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王俊伟:“下基层”不能徒有虚名
发布日期:2015-10-12浏览次数: 字号:[ ]

 

 

发表时间:2015-02-04    来源:党建网

 

“下基层”是干部的本职要求,也是检验党员干部作风的好方式。“群众观”不能自动转变成日常认识,也不会自然而然的成为理想信念,只有深入基层,才能准确把握社情民情;只有根植人民,才能准确把握群众所思所盼;只有带着感情、带着问题、带着责任走出机关大院,深入基层一线,面对面倾听群众声音,实打实解决百姓难题,才能增强服务群众的观念,端正思想认识;只有在“下基层”中真感悟、在实践上真重视、在参与上真体会,通过严格基层生活、刻苦的基层体验、严厉的摔打磨练,才能从内心深处生出对群众的浓厚感情和真诚的认可。

现实生活中,一些干部佯装下基层,空有“特写镜头”,却无下乡之实,当的是“点头干部”,走的是“田埂迪斯科”,走马观花、蜻蜓点水、雾里看花,难以深入“群众之中、基层一线”中,让“下基层”走了空。

“下基层”首要干部主动。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。真实的社情民意,需要党员干部走到群众家里去,真正把自己换位到基层中,处在群众的位置上,切身体会民心所向、民瘼所在、民生疾苦。只有党员干部怀着关心,带着诚心,到群众家里看一看,才会多一些对群众所需的切肤之痛,少一些敷衍塞责的官僚主义;主动到贫困户坐一坐,自然会多一些对民生多艰的细节体验,少一些肆意挥霍的奢靡之风。“下基层”就要俯身躬行到基层、深入群众进家门,与群众心连心。

“下基层”还要群众参与。没有群众的积极参与,“下基层”就容易变成“自说自话、自弹自唱”,成为干部的“独角戏”。只有把群众积极性发挥好,干部多串群众门,多交村民亲”,多与困难群众结成帮扶对子,才能消除干群“围城”、沟通“阻碍”,干群结成“知心朋友”,才会让“下基层”成为扎扎实实的工作活动。

“下基层”表在行重在心,核心在于干部心诚不诚。干部下乡要多做暖民心、安民心、聚民心的工作,把工作做到群众心坎上,使“走基层”像“走亲戚”一样成为习惯常态,让“下基层”成为干部受教育、群众得好处的一项受欢迎的活动。

 

          (作者单位:湖北省麻城市鼓楼街道办事处)




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